Conocida como una de las aerolíneas estadounidense más importantes, United Airlines, mediante un informe le pidió a sus empleados que deben vacunarse antes de finales de octubre o serían despedidos.
Esta decisión se debe a la necesidad de incentivar la vacunación, no solo en los antiguos sino en los nuevos contratados; ofreciendo excepciones por motivos de salud o religiosos que serán revisados caso por caso.
En una nota interna de la empresa a los empleados, se señala que la United tiene la «responsabilidad» de garantizar que sus empleados estén seguros en el entorno de trabajo y se reconoce que evidentemente se presentarán desacuerdos con la orden.
Los trabajadores de la aerolínea, al vacunarse, deben aportar los certificados de vacunación de las opciones avaladas por Estados Unidos como de Pfizer, Moderna o Johnson & Johnson; esto cinco semanas después de que el regulador de EE. UU. las apruebe o antes del 25 de octubre, lo que ocurra antes.
Hasta el momento, van 67.000 empleados vacunados; entre ellos el 90% de los pilotos y el 80% de los auxiliares de vuelo, más que algunas de las otras empresas de la industria.
United se suma a otras grandes organizaciones estadounidenses que están exigiendo la vacuna a sus empleados como la procesadora de carnes Tyson Foods, que tiene 120.000 empleados; o Walmart, que de momento la requiere solo para sus empleados corporativos, pero no los de las tiendas.
A estas se agregaron tambíen Google, Facebook, Uber y Lyft, que la están exigiendo para los trabajadores que vuelvan a sus oficinas, mientras que Netflix la pide para quienes trabajen en sus producciones.
