Para mantener seguros a los trabajadores de la educación, los estudiantes y las familias, la Junta Escolar del Distrito de Toronto (TDSB) ha anunciado el requisito de vacunas obligatorias para todo el personal.
Al publicar los detalles el martes en un comunicado, el TDSB anunció que todos los empleados, fideicomisarios y aquellos que tienen contacto directo con el personal y los estudiantes en su lugar de trabajo deben estar completamente vacunados contra el COVID-19 antes del 1 de noviembre de este año, agregando «sujeto a aprobación solicitudes de exenciones en virtud del Código de Derechos Humanos».
Agregó que aquellas personas que no cumplan con el procedimiento de vacunación pueden estar sujetas a medidas disciplinarias, incluido el despido.
Mientras tanto, sostuvo que aquellos que no están vacunados o han optado por no revelar su estado de vacuna deben continuar sometiéndose a las pruebas y proporcionar un resultado negativo dos veces por semana, y aquellos que no tienen una exención médica o por discapacidad deberán participar. en una sesión educativa sobre los beneficios de la vacunación.
El martes, Toronto Public Health dijo que está investigando y realizando un rastreo de contactos en casi dos docenas de escuelas.
El TDSB está recopilando información de divulgación de vacunación de sus 40.000 miembros del personal, sostuvo, y alrededor del 94% del personal que ha proporcionado esa información, que es aproximadamente el 83%, ha indicado que se ha arremangado.
Cerca de fines de agosto, el TDSB aseveró que la junta proporcionó instrucciones al personal para comenzar a crear un procedimiento obligatorio de vacunación.
