Peel Public Health emitirá una orden actualizada de la Sección 22 en los lugares de trabajo el martes, indicando que las empresas con cinco o más casos de COVID-19 durante un período de dos semanas cierren durante 10 días.
Además, los trabajadores afectados deben aislarse por sí mismos y no se les permitirá trabajar en otros lugares durante el tiempo de aislamiento.
Las medidas se aplicarán cuando Peel Public Health determine que es razonable suponer que las infecciones en el lugar de trabajo provienen del lugar, y que ninguna fuente obvia de infección proviene de fuera del negocio.
Las excepciones a esta orden incluirán negocios esenciales para la comunidad, incluida la atención médica, los bomberos, la infraestructura crítica, el cuidado infantil de emergencia y la educación.
Según el médico de salud de Peel, el Dr. Lawrence Loh, las exposiciones en el lugar de trabajo en Peel continúan impulsando los altos recuentos de casos de la región.
La implementación de este cierre del lugar de trabajo no solo mantendrá a los empleados seguros, sino que también permitirá a los funcionarios de salud pública investigar las exposiciones en el lugar de trabajo sin arriesgar su propia seguridad y continuar la propagación.
Las empresas afectadas por los cierres también se publicarán en el sitio web de Peel Public Health. Esta medida actualizada continuará mientras Peel se encuentre en el nivel de «bloqueo gris» del marco provincial.
El primer cierre podría ordenarse a partir del 23 de abril.
Para los trabajadores que no tienen días de enfermedad pagados, Peel Public Health recomienda encarecidamente probar la licencia pagada para los empleados durante el cierre de 10 días.
Esto se produce un día después de que el premier Doug Ford rechazara una moción del NDP para días de enfermedad pagados obligatorios en la legislatura. Los defensores han estado pidiendo a la provincia que incorpore licencias por enfermedad pagadas durante meses, diciendo que ayudaría a apoyar a los trabajadores esenciales durante la pandemia.
