De esa famosa expresión «la demografía es el destino», podemos sacar una lección duradera sobre la inmigración en Canadá. Cuando miramos hacia atrás, al comienzo del siglo XX, pasando por el boom posterior a la Segunda Guerra Mundial, hasta la última media década, surge un patrón claro: cuando nuestra población crece, nuestra economía crece y todos los canadienses se benefician.
Es por eso que una de las claves para nuestra recuperación económica a corto plazo y prosperidad a largo plazo es el Plan de Inmigración 2021-2023 del gobierno, que sitúa nuestro objetivo de crecimiento de la población en un poco más del 1%. Este crecimiento es imperativo si queremos aprovechar las ventajas que tenemos y mantener a Canadá competitivo en el escenario mundial.
A medida que nos enfrentamos a una segunda ola, se necesita un enfoque de “manos a la obra” para nuestros hospitales y hogares de cuidados a largo plazo. Más de un tercio de nuestros médicos de familia, enfermeras y farmacéuticos ya han venido del extranjero, y la buena noticia es que hay más estudiantes internacionales en proceso. Estos heroicos trabajadores de primera línea nos ayudarán a superar COVID-19 y posicionar nuestra economía para la recuperación.
Para ayudar a distribuir estos beneficios económicos en todo el país, nuestros Programas Piloto de Inmigración del Atlántico y Rural y del Norte están ayudando a garantizar que tengamos los trabajadores que necesitamos, donde los necesitamos.
“La inmigración debe ser un pilar del plan de recuperación económica pospandémica de Canadá”, escribe Goldy Hyder, presidente del Consejo Empresarial de Canadá. Estamos de acuerdo, no solo por las demandas urgentes de nuestra economía hoy, sino por los desafíos demográficos a largo plazo que enfrentaremos mañana.
Nuestra fuerza laboral está envejeciendo rápidamente. En 1971, había aproximadamente siete trabajadores por cada jubilado. Hoy esa proporción es aproximadamente de 3:1. Para 2035, solo habrá dos.
A este ritmo, los canadienses tendrán que pagar más de un 40% más por la misma calidad de atención médica de la que dependemos hoy. Para revertir esta tendencia alarmante, necesitamos más trabajadores. Y con la disminución de las tasas de natalidad, la inmigración es la forma de llegar allí.
La migración económica no está reñida con la compasión canadiense y el cumplimiento de nuestros compromisos humanitarios. Seguiremos siendo el líder mundial en el reasentamiento de refugiados, incluso ampliando los caminos para los refugiados con las habilidades para comenzar a trabajar.
A medida que avanzamos, ya hemos demostrado que la inmigración segura y ordenada es posible con protocolos de salud sólidos y recursos adicionales en la frontera. Pero también aprovecharemos al máximo el talento y la experiencia que ya se encuentran dentro de nuestras fronteras.
Esto incluye a trabajadores temporales, estudiantes internacionales y solicitantes de asilo que, de muchas maneras, ya están poniendo el hombro al volante. Su estatus puede ser temporal, pero sus contribuciones son duraderas. Tenemos una oportunidad de oro para reconocer esto y retener este talento acelerando la residencia permanente para aquellos aspirantes a canadienses que ya están aquí, y ayudándolos a echar raíces aquí mismo.
