La tasa de desempleo de Canadá fue del 5,4 por ciento en agosto, aumentando por primera vez en siete meses.
La economía perdió 40.000 empleos el mes pasado, informó Statistics Canada en su última encuesta sobre la fuerza laboral, y las pérdidas se concentraron en el sector público.
En julio, la tasa de desempleo era del 4,9 por ciento, la tasa más baja desde que se dispuso de datos comparables por primera vez en 1976.
El informe asegura que las ganancias de empleo en los servicios profesionales, científicos y técnicos se vieron contrarrestadas por las disminuciones en los servicios de educación y la construcción.
Las caídas del empleo se concentraron principalmente entre las mujeres jóvenes de 15 a 24 años y las personas de 55 a 64 años.
La tasa de participación en la fuerza laboral se mantuvo estable en general.
Los salarios promedio por hora en agosto aumentaron un 5,4 por ciento en comparación con el año anterior, frente al 5,2 por ciento de julio.
Las tasas de desempleo del último mes por provincia (cifras del mes anterior entre paréntesis):
Terranova y Labrador 10,5 por ciento (10,2)
- Isla del Príncipe Eduardo 7,3 por ciento (5,7)
- Nueva Escocia 7,6 por ciento (5,9)
- Nuevo Brunswick 7,6 por ciento (7,1)
- Québec 4,5 por ciento (4,1)
- Ontario 5,7 por ciento (5,3)
- Manitoba 5,3 por ciento (3,5)
- Saskatchewan 4,9 por ciento (4,0)
- Alberta 5,4 por ciento (4,8)
- Columbia Británica 4,8 por ciento (4,7)
Los trabajadores que buscan dejar sus trabajos también van en aumento
Statistics Canada advierte que es probable que los empleadores continúen enfrentando desafíos de contratación a medida que muchos canadienses alcanzan la edad de jubilación.
En agosto, 307.000 canadienses habían dejado su trabajo para jubilarse en el último año, en comparación con 233.000 hace un año.
El informe también analizó el desempleo entre los inmigrantes recientes que llegaron a Canadá en los últimos cinco años. La tasa de desempleo para este grupo demográfico fue del 7,6 por ciento, más baja que cualquier mes de agosto desde que se dispuso de datos comparables en 2006. Aún así, sigue siendo más alta que la tasa de desempleo general en Canadá .
También se encontró que el porcentaje de trabajadores que buscan dejar su trabajo está en aumento. Según la agencia federal, el 11,9 por ciento de los empleados permanentes planea dejar sus trabajos dentro de los próximos doce meses, casi el doble de la tasa de enero.
Para las personas de bajos ingresos, esa tasa fue aún mayor. Entre los trabajadores cuyos salarios promedio por hora estaban en el 20 por ciento inferior en agosto, casi uno de cada cinco dice que planea dejar sus trabajos.
La encuesta de población activa también preguntó a los trabajadores sobre las características del trabajo que consideran esenciales o muy importantes. El factor número 1 identificado por los encuestados fue el salario y los beneficios, y el 85,4 por ciento de ellos lo clasificó como el factor más importante.
A medida que más personas se dirigen a la oficina, Statistics Canada explicó que trabajar exclusivamente desde casa está disminuyendo, mientras que la proporción de personas que trabajan de forma híbrida está aumentando.
