Una autoridad de salud regional al norte de Montreal está investigando las acusaciones de que el departamento de recursos humanos de uno de sus hospitales hizo que ser blanco fuera un requisito para la contratación de personal nuevo.
Rosemonde Landry, directora de CISSS des Laurentides, declaró que se sorprendió al leer las acusaciones que se revelaron por primera vez en La Presse.
El periódico digital informó que obtuvo correos electrónicos enviados por reclutadores del hospital de Saint-Eustache que decían que un «paciente difícil» insistía en ser ayudado únicamente por una mujer blanca. La solicitud de mujeres blancas se hizo 10 veces el otoño pasado, afirmó La Presse.
«Tenemos tolerancia cero para el racismo», dijo Landry, y agregó que hay otras formas de tratar a los pacientes que insisten en ser atendidos únicamente por blancos.
Sin embargo, el presidente de una agencia temporal local que trabaja principalmente con los servicios de salud del gobierno dice que esto sucede todo el tiempo.
«Perdí algunos archivos porque no pude aceptar que solo enviaría personas blancas», declaró Jill Eusanio de Comfort Keepers, que proporciona cientos de enfermeras y trabajadores de atención domiciliaria a la provincia.
Añadió que algunos pacientes tienen enfermedades mentales, como Alzheimer o demencia, y eso puede hacerlos particularmente viciosos con los trabajadores de la salud que hacen visitas domiciliarias.
«Si enviamos a alguien que es negro, o de un origen diferente, el paciente será cruel, abusivo, verbal, físicamente, con este trabajador, con uno de mis empleados, y no quiero ponerlos en esa posición”, dijo Eusanio.
No es la primera vez en Quebec
Fo Niemi, director del Centro de Investigación-Acción sobre Relaciones Raciales, dijo que existen leyes y estatutos específicamente destinados a prevenir prácticas de contratación discriminatorias.
Este problema se remonta a décadas atrás, y hace mucho tiempo que se decidió que un paciente no puede esperar ser atendido por una persona de cierta raza, expresó Niemi. Existen protocolos y reglas para manejar estas situaciones, explicó.
A la luz de las acusaciones contra Saint-Eustache, afirmó, el siguiente paso es investigar otras instalaciones en la provincia y ver «cuánto tiempo hace que la gente se entera de esto».
«Realmente pensamos que no solo debería verse como un tema de derechos civiles, sino también como un tema de ética profesional», aseguró. «Y finalmente es una cuestión de responsabilidad que llega hasta el ministro de Salud».
Esta no es la primera vez en la memoria reciente que el sistema de salud de Quebec ha sido criticado por racismo.
Dos enfermeras de una clínica de salud en Joliette fueron despedidas el martes después de que una mujer de Atikamekw revelara que se habían burlado de ella con insultos racistas.
En septiembre, también en Joliette, Joyce Echaquan captó al personal lanzándole insultos racistas en video justo antes de que muriera en un hospital. Las acusaciones de racismo en ese hospital se remontan años antes de que la madre de siete hijos, de 37 años, transmitiera el abuso en Facebook.
Pero no es solo en Joliette.
El forense de Quebec está investigando la muerte de Mireille Ndjomouo, quien publicó un video en las redes sociales dos días antes de morir afirmando que el personal de un hospital en la costa sur de Montreal había ignorado sus alergias.
Ndjomouo, una madre soltera de 44 años y madre de tres hijos de Camerún, aparece en el video pidiendo ayuda para ser trasladada a otro hospital.
