Una firma consultora independiente completó su revisión de las denuncias de un ambiente tóxico y acoso en el lugar de trabajo en Rideau Hall, y fuentes informadas sobre el proceso dicen que el informe es mordaz.
Las fuentes aseguran que los hallazgos negativos en el informe podrían dificultar que Julie Payette permanezca en su papel de gobernadora general.
Las fuentes también le han dicho que la secretaria del gobernador general Assunta Di Lorenzo, quien también se ha enfrentado a acusaciones de acosar a los empleados, contrató recientemente a un abogado.
El director del Queen’s Privy Council de Canadá, Dominic LeBlanc, está supervisando la revisión y se espera que brinde recomendaciones al primer ministro Justin Trudeau sobre cómo responder.
Los expertos coinciden en que cuando un gobernador general se ve envuelto en una controversia y el gobierno quisiera que se fuera, la solución más probable sería una renuncia siguiendo la discreta sugerencia del primer ministro. Si el gobernador general no aceptaba esa renuncia, el primer ministro podría acudir al Palacio de Buckingham para nombrar un nuevo gobernador general.
La Oficina del Privy Council lanzó la revisión de terceros sin precedentes en julio en respuesta a un informe que presentaba a una docena de funcionarios públicos y ex empleados que afirmaban confidencialmente que Payette había menospreciado, reprendido y humillado públicamente al personal de Rideau Hall.
Di Lorenzo, amiga de la gobernadora general desde hace mucho tiempo y segunda al mando, también está acusada de intimidar al personal.
Payette tuiteó dos días después de que se emitiera la historia que estaba «profundamente preocupada por los informes de los medios» y que «me tomo muy en serio el acoso y los problemas laborales, y estoy totalmente de acuerdo y acojo con agrado la revisión independiente».
Hasta el 5 de enero, Rideau Hall había gastado más de $150.000 en fondos públicos en representación legal en respuesta a las acusaciones de un lugar de trabajo tóxico, incluido un ex juez de la Corte Suprema para el Gobernador General y el bufete de abogados Blakes para la institución.
Esa suma es mayor que el valor original del contrato que celebró el gobierno federal para contratar a Quintet Consulting para realizar la revisión.
Significativamente más de 50 personas participaron voluntariamente en la revisión, incluido el personal actual y anterior de Rideau Hall, así como otros departamentos gubernamentales que trabajan en estrecha colaboración con el Gobernador General y su oficina, incluidos RCMP, Asuntos Globales y la Comisión de la Capital Nacional.
El número de participantes aumentó más de lo que anticipó el gobierno, lo que provocó que la revisión demorara más de lo programado originalmente.
Reclamaciones de acoso a empleados
Di Lorenzo, también está acusada de acosar a los empleados y llamar a algunos «vagos» e «incompetentes».
Se supone que Di Lorenzo, ex abogada y ejecutiva en Montreal, mantendrá la oficina de Payette funcionando sin problemas y con eficacia. Varias fuentes dijeron que Di Lorenzo lleva años en el trabajo, que generalmente lo ocupa un servidor público experimentado, y aún no comprende cómo funciona esto.
«[Di Lorenzo es] también una acosadora «, dijo una fuente. «Cuando se enfrenta a algo de lo que no está segura, en lugar de darte el beneficio de la duda, te ataca como un pitbull».
Payette se ha enfrentado a reclamos similares en lugares de trabajo anteriores, pero el Primer Ministro y sus funcionarios no realizaron verificaciones con sus empleadores anteriores antes de nombrarla gobernadora general.
Payette recibió una indemnización de aproximadamente $200.000 cuando renunció al Centro de Ciencias de Montreal en 2016 luego de las quejas sobre su trato a los empleados, dicen múltiples fuentes de Canada Lands Company, la corporación de la corona que la contrató.
En 2017, Payette dejó el Comité Olímpico Canadiense luego de dos investigaciones internas sobre su trato al personal, incluido el acoso verbal, dijeron fuentes de esa organización.
