Empresas en Estados Unidos y Canadá han extendido sus recortes de empleos hasta 2024 después de despedir a miles el año pasado, mientras las perspectivas sobre los recortes de tasas de interés por parte de la Reserva Federal siguen siendo inciertas incluso cuando los temores de recesión disminuyen rápidamente.
TECNOLOGÍA
Los recortes de empleo de Amazon abre nueva etapa incluyen menos del 5% de los empleados en la unidad Buy with Prime, el 5% en la división de audiolibros y podcasts Audible, varios cientos en operaciones de estudio y streaming, el 35% en la unidad de streaming Twitch. unos cientos en las unidades de salud One Medical y Amazon Pharmacy. También anunció despidos en Amazon Web Services (AWS) que afectaron a varios cientos de puestos en ventas, marketing y servicios globales y a unos cientos de puestos en el equipo de tecnología de las tiendas físicas.
Los despidos en Alphabet incluyen docenas en la división de desarrollo de nueva tecnología X Lab, cientos en el equipo de ventas de publicidad, cientos en todos los equipos, incluido el equipo de hardware responsable de Pixel, Nest y Fitbit, y una mayoría en el equipo de realidad aumentada.
Microsoft está eliminando alrededor de 1.900 puestos de trabajo en las divisiones de juegos Activision Blizzard y Xbox.
IBM planea despedir a algunos empleados en 2024, pero contratará más para roles centrados en la inteligencia artificial.
La empresa de comercio electrónico eBay planea eliminar alrededor de 1.000 puestos o alrededor del 9% de su fuerza laboral.
El proveedor de software de videojuegos Unity Software recortará alrededor del 25% de la fuerza laboral, o 1.800 puestos de trabajo.
DocuSign planea reducir su fuerza laboral en aproximadamente un 6%, o 400 empleados, la mayoría en sus organizaciones de ventas y marketing.
Snap eliminará alrededor de 528 puestos de trabajo o el 10% de su fuerza laboral global.
Salesforce está despidiendo a unos 700 empleados, o aproximadamente el 1% de su fuerza laboral global.
El gigante de redes Cisco planea reestructurar su negocio, lo que incluirá el despido de miles de empleados.
La empresa de tecnología de vehículos autónomos Aurora Innovation despide al 3% de su fuerza laboral.
BlackBerry de Canadá planea más despidos, además de alrededor de 200 recortes de empleos en el trimestre anterior.
La empresa de radio satelital SiriusXM planea reducir la fuerza laboral en aproximadamente un 3%, o alrededor de 160 puestos.
Bumble está preparado para eliminar 350 puestos de trabajo o alrededor del 30% de su fuerza laboral.
FABRICANTES DE AUTOMÓVILES
El fabricante de automóviles eléctricos Tesla despedirá a más del 10% de su fuerza laboral global, según muestra un memorando interno, mientras lidia con la caída de las ventas en medio de una guerra de precios cada vez más intensa para los vehículos eléctricos.
El fabricante de vehículos eléctricos Lucid dijo que reduciría su fuerza laboral en un 6%, o alrededor de 400 empleados, la industria de los vehículos eléctricos se enfrenta a un crecimiento más lento.
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Pixar Animation Studios, productora de películas clásicas como «Toy Story» y «Up», comenzó a despedir alrededor del 14% de su fuerza laboral a medida que reduce el desarrollo de series originales en streaming. Alrededor de 175 personas se verán afectadas por los recortes de empleo en Walt Disney Co.
Propiedad de Comcast el grupo de medios británico Sky planea eliminar alrededor de 1.000 puestos de trabajo en sus negocios este año.
Los Angeles Times planea despedir a 94 periodistas.
Paramount Global planea realizar un número no especificado de despidos.
Business Insider planea despedir a alrededor del 8% de su personal.
Bell Canada planea recortar 4.800 puestos de trabajo.
SERVICIOS FINANCIEROS
PayPal Holdings planea eliminar alrededor de 2.500 puestos de trabajo, o el 9% de su fuerza laboral global este año.
La empresa de pagos Block Inc. ha comenzado a eliminar puestos de trabajo no especificados.
Citigroup reducirá su plantilla en 20.000 personas durante los próximos dos años. Ha anunciado planes para recortar 716 puestos en Nueva York para alcanzar ese objetivo.
El gigante de la banca de inversión Morgan Stanley está planeando recortar cientos de puestos de trabajo en su unidad de gestión patrimonial, los recortes afectarán a menos del 1% de la plantilla de la división. empleados.
El operador de bolsa Nasdaq, planea eliminar cientos de puestos de trabajo mientras integra a la firma de tecnología financiera Adenza en su negocio.
El administrador de activos BlackRock, se dispone a recortar alrededor del 3% de su fuerza laboral, pero espera una mayor plantilla para fines de 2024.
CONSUMIDOR Y MINORISTA
El minorista más grande del mundo, Walmart planea eliminar cientos de puestos de trabajo en su sede corporativa y reubicar a la mayoría de su fuerza laboral remota con base en Estados Unidos y Canadá en tres oficinas.
El gigante de cosméticos Estee Lauder recortará entre un 3% y un 5% de su fuerza laboral global.
Wayfair planea despedir a 1.650 empleados, o alrededor del 13% de su fuerza laboral.
La cadena de grandes almacenes estadounidense Macy’s está recortando 2.350 puestos de trabajo y cerrando cinco tiendas.
Levi Strauss & Co planea recortar entre un 10% y un 15% de los empleos corporativos globales.
El plan de reestructuración de Hershey’s afectará a menos del 5% de su fuerza laboral.
Nike recortará alrededor del 2% de su fuerza laboral total, o más de 1.600 puestos de trabajo, mientras el gigante de la ropa deportiva busca reducir costos después de señalar ganancias más débiles este año. La marca de calzado de la compañía, Converse, también recortará empleos como parte del actual plan de ahorro de costos de Nike por valor de 2 mil millones de dólares.
SALUD
Novavaxestá recortando alrededor del 12% de su fuerza laboral.
La empresa de salud de consumo Kenvuerecortará el 4% de su fuerza laboral global.
MANUFACTURA
El contratista de defensa Lockheed Martin planea recortar el 1% de sus puestos de trabajo.
United Parcel Serviceplanea eliminar 12.000 puestos de trabajo para reducir costos.
Spirit AeroSystems está despidiendo a varios cientos de miembros de su fuerza laboral en Wichita, Kansas, según un memorando interno, mientras la compañía lidia con una alta deuda y una producción desacelerada en Boeing su cliente clave.
El contratista de defensa estadounidense L3Harris recortó el 5% de su fuerza laboral en abril en un intento por racionalizar su negocio y ahorrar costos.
RECURSOS NATURALES
El productor estadounidense de gas natural Chesapeake Energy está despidiendo empleados después de completar la desinversión de sus activos petroleros el año pasado.
La minera estadounidense Piedmont Lithium recorta un 27% de su fuerza laboral en el plan de reducción de costos.
La empresa canadiense de oleoductos y gasoductos TC Energy ha despedido a algunos de sus trabajadores como parte de un plan previamente anunciado para integrar sus unidades de gasoductos de gas natural.
Enbridge operador de oleoductos con sede en Canadá, abre una nueva pestaña, dijo que reduciría su fuerza laboral en 650 puestos de trabajo, o un 5%, en un intento por reducir costos.
