La economía de Canadá agregó 419,000 empleos en julio y la tasa de desempleo cayó al 10.9%, pero a pesar de las cifras, todavía está 1.3M por debajo de los niveles anteriores a COVID-19.
Statistics Canada informó que el aumento de puestos de trabajo de julio, se suman a los 953.000 de junio y los 290.000 de mayo, todavía deja a la economía de Canadá con 1.3 millones de puestos menos que en febrero, antes de que comenzaran los cierres generalizados por el COVID-19.
Dicho de otra manera, eso significa que el mercado laboral ha vuelto a aproximadamente el 93% de su capacidad anterior.
Datos de la encuesta
La tasa de desempleo cayó 1.4% por segundo mes consecutivo y ahora está por debajo del récord de 13.7% que alcanzó en mayo. A efectos de comparación, la tasa de desempleo de Canadá era del 5,6% en febrero, antes de que comenzara esta pandemia en curso.
La agencia de datos dijo que 345.000 de los nuevos empleos agregados en julio eran a tiempo parcial. Solo 73.000 eran puestos nuevos a tiempo completo.
Si bien todas las provincias agregaron empleos, la recuperación fue liderada por Ontario con 151.000 nuevos empleos, seguida por Quebec con 98.000, BC con 70.000 y Alberta con 68.000. Las demás provincias registraron una ganancia comparativamente pequeña de menos de 13.000 nuevos puestos de trabajo cada una.
La generación de empleo dependerá de las reaperturas
«Dado que la reapertura de Ontario se ha retrasado un poco, sigue siendo el más alejado de los niveles de empleo anteriores a la crisis», dijo el economista del Bank of Montreal Doug Porter.
Agregó que «No es sorprendente que las provincias que inicialmente habían sido menos afectadas por el virus, se hayan abierto más rápidamente y ahora tienen las tasas de desempleo más bajas del país. Manitoba, Saskatchewan y New Brunswick registraron un solo dígito el mes pasado, junto con Quebec».
Si bien es una buena noticia que la economía esté agregando puestos de trabajo en conjunto, los datos subyacentes destacan algunos motivos importantes de preocupación, especialmente cuando se consideran los desgloses demográficos.
Recuperación muy desigual
Los grupos minoritarios visibles parecen haber sido afectados de manera desproporcionada por el costo económico del COVID-19. Mientras que la tasa de desempleo general de Canadá es del 10.9%, para la comunidad del sur de Asia es del 17.8%, para la comunidad árabe es del 17.3% y los afrodescendientes canadienses tenían una tasa de desempleo del 16.8% durante el mes.
En comparación con julio pasado, la tasa de desempleo ha aumentado en 9.1% para los sudasiáticos, en 8.4% canadienses chinos, en 6.3% afrodescendientes canadienses y en 6.2% para los canadienses filipinos.
La población indígena de Canadá también quedó efectivamente excluida de las ganancias laborales en julio, ya que el empleo se mantuvo sin cambios para los aborígenes que vivían fuera de las reservas durante el mes.
Otros impactos negativos
En un informe que la economía de Canadá, se asegura que el país necesita prepararse para lidiar con el trauma de la pandemia actual, tanto de aquellos que han perdido sus trabajos como de aquellos que han logrado mantenerse empleados en circunstancias increíblemente difíciles.
«El desempleo de larga duración estará con nosotros durante bastante tiempo antes de que comience a volver a los niveles anteriores a la recesión», dice Matt Laberge, uno de los autores del informe. «Hay mucha gente a nuestro alrededor que está luchando en este momento».
El aislamiento junto con el estrés financiero de la pérdida de ingresos, tendrá un impacto negativo en los canadienses y la economía durante mucho tiempo, por lo que Deloitte insta a los empleadores a elaborar un plan para hacer frente a los efectos de la pandemia. ahora y en el futuro.
