La compañía de comercio electrónico más grande de China, Alibaba, despidió a un gerente acusado de agredir sexualmente a una empleada después de que su relato detallado del incidente en la intranet de la compañía surgiera entre los artículos de mayor tendencia en la plataforma de redes sociales china Weibo.
El gerente, que trabajaba en la unidad de entrega de comestibles de Alibaba, City Retail, admitió que estuvo involucrado en «actos íntimos» cuando la víctima estaba intoxicada, afirmó el presidente ejecutivo de Alibaba, Daniel Zhang, en un memorando de intranet. La policía está investigando el incidente.
El presidente de la unidad City Retail, Li Yonghe, así como su jefe de recursos humanos dimitieron por no actuar sobre la denuncia de la víctima, se lee en el memo.
Alibaba se ha comprometido a introducir políticas para prevenir el acoso sexual, diciendo que la compañía tenía una «política de tolerancia cero contra la conducta sexual inapropiada» y que garantizar un lugar de trabajo seguro para todos nuestros empleados era su «máxima prioridad».
«Este incidente es una humillación para todos los empleados de Alibaba. Debemos reconstruir y debemos cambiar», sostuvo Zhang.
¿Cuáles son las acusaciones?
La empleada ha alegado que su supervisor y un cliente la agredieron sexualmente en una habitación de hotel durante un viaje de negocios a la ciudad de Jinan en la provincia oriental de Shandong.
En una publicación interna de 11 páginas, escribió que sus superiores la obligaron a beber alcohol con sus compañeros de trabajo durante una cena en el viaje antes de que la molestaran sexualmente. La víctima dijo que sus denuncias hechas a los superiores y al departamento de recursos humanos fueron ignoradas.
¿Cómo planea Alibaba prevenir el abuso sexual?
Zhang planteó que el gigante del comercio electrónico impartirá capacitación a todos sus empleados para prevenir incidentes de conducta sexual inapropiada. La compañía también lanzará un canal para que el personal reporte incidentes.
La compañía planea emitir una política formal de tolerancia cero contra el acoso sexual.
«Independientemente del género, ya sea una solicitud hecha por un cliente o un supervisor, nuestros empleados están autorizados a rechazarla», dijo el director ejecutivo de Alibaba en el memo.
