El empleo creció 19.400 puestos de trabajo en marzo, un aumento del 0,1 por ciento, según estadísticas de Canadá. Pero un aumento en el número de personas que buscan trabajo se sumó a la tasa de desempleo, que aumentó en 0,1 puntos desde el 6,6%.
En promedio, los economistas encuestados por Bloomberg esperaban que la economía canadiense agregara 5.930 nuevos empleos para el mes.
Canadá había añadido 15.000 puestos de trabajo en febrero, y un inesperado 48.000 puestos de trabajo en enero .
Aumenta la producción en Alberta
Después de una tendencia a la baja durante el año 2016, el empleo manufacturero aumentó en 24.400 posiciones, informó Statistics Canada, calificándolo de «el mayor aumento de un mes en la industria manufacturera desde agosto de 2002.»
La agencia de datos señaló, sin embargo, que el empleo canadiense en la industria manufacturera ha disminuido en un 27 por ciento desde un punto alto a principios de los años 2000.
Alberta agregó cerca de 20,000 posiciones en marzo, todo a tiempo completo. La tasa de desempleo de la provincia se mantiene en el 8,4 por ciento, tras alcanzar un máximo de 9 por ciento en noviembre de 2016, tras la caída de los precios de los productos básicos.
«Aunque los detalles del lanzamiento fueron mixtos, todavía calificaríamos este informe como sólido y muy acorde con la tendencia más amplia de una economía en el rebote», escribió el economista jefe de BMO Douglas Porter en un comentario.
No todas las buenas noticias
Los detalles mixtos a los que se refirió Porter incluían la debilidad del crecimiento de los salarios, que sólo aumentó un 1,1 por ciento anual.
«Una vez más, si hay un punto blando para ser encontrado, tiene que estar en los datos salariales, que está probando profundidades visto por última vez a finales de 1990», escribió Brian DePratto, economista senior de TD Economics.
«Es difícil cuadrar los suaves datos salariales con los sólidos aumentos de empleo y los indicadores económicos en general más sólidos, mientras que otros datos, incluyendo encuestas menos oportunas basadas en empleadores, todavía apuntan a ganancias salariales saludables».
