Por: José Rey
Un comité de ciudadanos está rechazando cualquier aumento grande de sueldo para concejales de la ciudad de London.
El grupo de trabajo que reviso lo que ganan el alcalde y los concejales, , dijeron que si ellos se merecieran más, deberían dejar la política y buscar otra forma de ingresos y no tratar de buscar más aumentos.
«No vemos un argumento de fondo para cambiar (los salarios)», dijo Brian Orr, presidente del grupo de trabajo del concejo de compensación que completó sus recomendaciones esta semana.
«Concejales deben ser motivados principalmente por el deber cívico. . . usted no está allí para enriquecerse. Usted no está allí para hacer dinero
Concejales y el alcalde ahora disfrutan de un raro privilegio — un tercio de su salario está libre de impuestos. Mientras que concejales ganan $33.262 y el alcalde recibe $104.258 al año, el alivio tributario significa el equivalente a $36.262 y $130.916, respectivamente.
El comité de trabajo recomienda poner fin a la concesión libre de impuestos, pero pagando a los políticos más en dólares reales para asegurar que su sueldo es el mismo. Esos cambios costarían a la alcaldia un estimado de $81.000 más cada año.
¿La justificación? La mayoría de los londinenses encuentran la exención de impuesto de un tercio confuso y oscurece la comprensión del público de lo que cobran los políticos.
«(La práctica) esconde el salario real de un funcionario electo,» dijo Jennifer Tozer .Miembro de comité de trabajo
El grupo de trabajo también recomienda no pagar a los concejales un extra de $ 1.250 por presidir una de las comisiones permanentes del concejo, como la planificación o servicios corporativos.
En una encuesta pública conocida recientemente encontró que pocos londinenses se sienten bien con el alcalde y el Concejo actual.
Un concejal argumentó que un sueldo $ 100.000 es justo, mientras que otro sugirió un salario entre $ 85.000 y $ 90.000.
«No estamos cómodos con la sugerencia de algunos concejales que a su juicio debería haber un aumento sustancial», dijo Orr.
Informe de la comisión será finalizado y presentado al Concejo, que votará entonces por su propio sueldo antes de que abran las candidaturas para las elecciones de 2014 en enero.
Cualquier modificación entraría en vigor para el 01 de diciembre de 2014, el comienzo de la próxima legislatura del Concejo.
