CANADÁ – El sindicato que representa a los trabajadores de Canada Post dice que se ha resuelto una queja por prácticas laborales injustas relacionadas con los despidos de la empresa.
El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales presentó la queja ante la Junta de Relaciones Industriales de Canadá el 29 de noviembre después de que cientos de trabajadores postales en huelga recibieran avisos de despido temporal mientras estaban en huelga.
El sindicato dijo en un comunicado emitido el miércoles por la noche que se llegó a un acuerdo mediado que requiere que Canada Post notifique a los empleados afectados que no están en un despido temporal.
Sin embargo, Correos Canadá afirma que, según los términos de la resolución, se reserva el derecho de realizar ajustes de personal en el futuro si es necesario.
También está aumentando la presión para que el gobierno intervenga, pero el ministro de Trabajo federal, Steven MacKinnon, insistió el miércoles en que eso no va a suceder.
Durante el período de preguntas, el líder conservador Pierre Poilievre presionó al primer ministro Justin Trudeau sobre cuándo el gobierno pondría fin a la huelga, a lo que Trudeau respondió que los mejores acuerdos se hacen en la mesa de negociaciones.
Algunas de las cuestiones clave en las que Correos de Canadá y el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales están estancados incluyen los salarios y cómo dotar de personal a una propuesta de expansión de las entregas en fin de semana.
En los últimos días, ambos partidos han publicado comunicados criticando las propuestas del otro.
La mediación federal se suspendió hace más de dos semanas porque las dos partes estaban demasiado distanciadas y aún no ha comenzado de nuevo.
La huelga de más de 55.000 trabajadores postales ya cumple cuatro semanas.
