Los 100 directores ejecutivos mejor pagados de Canadá tuvieron un año estelar en 2020, a pesar del inicio de una pandemia que provocó despidos y problemas financieros para muchos trabajadores, según un nuevo informe.
El informe del Centro Canadiense de Alternativas de Políticas (CCPA) examinó a los 100 directores ejecutivos mejor pagados en empresas con sede en Canadá que cotizan en bolsa para 2020. Encontró que su compensación anual promedio ascendió a $10.9 millones, $95.000 más que su salario promedio en la prepandémica 2019.
«Si bien el 2020 fue realmente un año bastante malo para la mayoría de los canadienses, en particular para los canadienses que trabajan con salarios más bajos, muchos de los cuales perdieron sus trabajos … no fue un mal año para los directores ejecutivos», sostuvo David Macdonald, autor del informe y economista senior con la CCPA, un grupo de expertos que estudia la inequidad económica.
MacDonald combinó el salario base de cada CEO más la compensación, como bonificaciones en efectivo y opciones sobre acciones, para calcular el total de sus ingresos.
Según su informe, más de un tercio de las empresas encabezadas por esos directores ejecutivos recibieron el subsidio salarial de emergencia de Canadá (CEWS) COVID-19, ya sea directa o indirectamente a través de sus subsidiarias o franquicias.
MacDonald sugiere que el subsidio adicional ayudó a algunos directores ejecutivos a lograr objetivos de ingresos por bonificaciones lucrativas, a pesar de que sus empresas pueden haber sufrido financieramente debido a la pandemia.
El gobierno federal introdujo CEWS en marzo de 2020 para ayudar a las empresas a minimizar la pérdida de puestos de trabajo cuando se impusieron restricciones y cierres de COVID-19. Para calificar, las empresas simplemente tenían que mostrar una caída en los ingresos durante la pandemia.
Según el sitio web federal CEWS, hasta el 19 de diciembre, Ottawa ha pagado $99.13 mil millones en virtud del programa.
