Por: Mateo Ospina
Todos saben que Canadá es un país de gran tamaño, ¿pero sabías que su población es relativamente chica? Créelo o no, la ciudad más poblada del mundo, Tokio en Japón, contiene casi la misma cantidad de habitantes que Canadá. Canadá siempre necesita más mano de obra, y tu podrías contribuir. ¿Realmente vale la pena ir a trabajar en Canadá? Aquí damos tres razones por las cuales te conviene buscar empleo en este gran país:
UNA MEJOR TASA DE EMPLEO
Encontrar trabajo puede ser difícil, pero Canadá siempre ha proveído varias oportunidades para aquellos que buscan empleo. La tasa de desempleo promedio en Canadá por los últimos 10 años se ha mantenido en el 7.8%. Esto significa que 92.2% de las personas eligibles para trabajar han mantenido empleo durante la última década. De hecho, la tasa de desempleo en Canadá no ha superado el 10% por más de 20 años. Esto demuestra que no sólo hay una abundancia de empleo en Canadá, sino que también que es trabajo estable y confiable. Si quieres estadísticas sobre labor para inmigrantes, te gustará saber que aproximadamente 25% de la mano de obra del país se compone de inmigrantes. Es más, se espera que, en el año 2031, uno de cada tres empleados en Canadá habrá nacido en otro país. En el futuro cercano se espera la creación de más trabajos, junto con la jubilación de un considerable porcentaje de la mano de obra. Estas y más estadísticas se pueden encontrar en el sitio web de Statistics Canada.
Además, Canadá tiene una fuerte infraestructura financiera que puede proveer seguridad para sus trabajadores, incluso durante épocas de dificultad económica. Por cierto, el empleo nunca puede ser garantizado durante una recesión, o una crisis monetaria mundial, pero Canadá es uno de los países más seguros para trabajar durante dicha situación. Por ejemplo, recordarás la recesión del 2008. Canadá fue afectada como muchos otros países, pero pudo enfrentar el desafío con relativa facilidad. De hecho, una vez que pasó la crisis, Canadá emergió como un líder entre las naciones G-7.
UN MEJOR SALARIO MINIMO
Otra ventaja de trabajar en Canadá es un salario mínimo muy alto. De hecho, es el mejor de Norte América. Cada una de las 13 provincias y territorios de Canadá propone su propio salario por hora. Estos varían entre $11.45 CAD y hasta $16.00 CAD. El promedio entre los salarios de todas las provincias y territorios es actualmente $13.44 CAD por hora. Se espera que este número suba ya que cuatro provincias, incluyendo a Ontario, aumentarán sus salarios este otoño. Si deseas mantenerte al día con los salarios de cada provincia y territorio de Canadá, puedes acceder el sitio web del Retail Council of Canada.
¿Y entonces, qué hay del impuesto a la renta? No hay porque preocuparse, pues incluso con todas las deducciones obligatorias en cuenta, Canadá aun así es el único país en el hemisferio norte que entra en los 10 salarios mínimos más altos del mundo. Es bueno recordar también que el costo de vida en Canadá es un poco más bajo que en otros países desarrollados, y que cada provincia y territorio ajusta sus salarios cuando es necesario. Así es, donde cuesta más vivir también sube el salario mínimo. Esto quiere decir que tienes muchas opciones en cuanto a donde buscar trabajo en Canadá.
EXCELENTES BENEFICIOS LABORALES
Canadá tiene una gran cantidad de beneficios laborales disponibles para cada empleado, además de beneficios adicionales que dependen de tus circunstancias. Estos servicios son posibles gracias a la estructura de fondos públicos de Canadá, la cual incluye el impuesto a la renta. Cada empleado en Canadá tiene el derecho legal a beneficios como Employment Insurance (Seguro de Empleo), Canada Pension Plan (Plan de Pensión de Canadá), y Workplace Insurance (Seguro de Lugar de Trabajo). Dependiendo en tu situación de vida, puedes ser eligible para recibir beneficios adicionales. Algunos de estos beneficios incluyen ayuda para empleados con un familiar en una situación grave de salud, licencia de maternidad y paternidad, e incluso compensación por un trabajo perdido. Algunos empleadores pueden añadir más beneficios adicionales, tales como membrecías de gimnasio en descuento, oportunidades educacionales, beneficios de salud adicionales, cuidado infantil gratuito, y mucho más. Ten en cuenta que estos beneficios extras siempre dependen de tu empleador.
¿Deseas traer tus hijos a Canadá también? ¡Si ese es el caso, estas intitulado a incluso más beneficios! Tus hijos tendrán acceso a una educación gratuita del primer y segundo nivel, además de beneficios de salud infantiles y ayuda adicional para niños con discapacidades. También recibirás una contribución de apoyo mensual libre de impuestos por criar a un hijo menor a 18 años. Adicionalmente, se te dará la oportunidad de abrir una cuenta de ahorros para la educación postsecundaria de tus niños. Evidentemente, trabajar en Canadá te da muchas más oportunidades para invertir en el futuro de tu familia.
¿ME CONVIENE TRABAJAR EN CANADÁ?
Como has visto, hay muchas ventajas que te esperan si decides trabajar en Canadá. Encontrarás abundantes oportunidades de empleo, los mejores salarios en Norte América, y muchos más beneficios adicionales que podrán ayudarte a ti y a tu familia. Si te gustaría trabajar en Canadá, Gentium puede ayudar. Al reservar una consultación con uno de nuestros Consultantes de Inmigración Canadiense Registrados, podrás averiguar cuales opciones están disponibles para ti, de acuerdo con tus metas y circunstancias específicas. Canadá es un país con espacio para crecer, y necesita empleados de todo el mundo para lograrlo.
