Una nueva demanda busca obtener compensación para trabajadores otorgados a cientos de personas de Ontario que dicen haber sufrido un estrés mental crónico debido a su trabajo.
La demanda fue presentada la semana pasada en nombre de dos grupos que representan a trabajadores heridos y una mujer de Ottawa que dice que fue acosada sexualmente cuando trabajaba para la ciudad.
En una declaración de la demanda, Margery Wardle expresó que ella sufrió el estrés mental crónico como resultado de las fotos sexualizadas fijadas en su lugar de trabajo, así como siendo rechazada por los compañeros de trabajo y un incidente en el cual fue swarmed por la gente que gritó obscenidades en ella.
La demanda se dirige a la Junta de Seguridad y Seguros de Trabajo y al gobierno de Ontario, entre otros.
Ninguna de las reclamaciones ha sido probada en los tribunales.
La ley de Ontario sobre seguridad y seguro de trabajo permite compensar a las personas que sufren enfermedades mentales como consecuencia de un evento repentino o traumático, pero excluye el estrés mental crónico que se acumula con el tiempo, como en los casos de hostigamiento continuo.
Eso cambiará el 1 de enero, cuando entre en vigor un proyecto de ley aprobado por el gobierno de Ontario, que permite a los trabajadores obtener compensación por el estrés mental crónico derivado del trabajo, siempre y cuando el estrés no provenga de cambios normales en el lugar de trabajo Ser despedido o disciplinado.
La demanda argumenta que es inconstitucional negar las demandas de estrés mental crónico, y dice que todos los casos que ya están trabajando su camino a través del sistema de compensación de trabajadores, o podrían surgir este año, no debe ser negado sobre la base de la ley actual antes de la nueva La ley entra en vigor.
