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El aumento del salario mínimo en Ontario dejaría a más de 90.000 trabajadores sin empleo: según un informe del TD Bank

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El gobierno liberal provincial anunció que aumentará el salario mínimo a 15 dólares por hora para el 1 de enero de 2019, con un aumento progresivo gradual de la inflación, de 11,40 dólares a 11,60 dólares en octubre, a 14 dólares por hora el 1 de enero de 2018 y $ 15 al año siguiente.

El plan de Ontario para elevar el salario mínimo a 15 dólares por hora costará a la economía de la provincia hasta 90.000 empleos para 2020, según un nuevo informe de TD Bank.

Los resultados vienen en un análisis económico publicado este martes por el banco que dice que, a pesar de las pérdidas de empleo, la economía de Ontario seguirá creciendo, pero a una tasa más baja del 0,5 por ciento anual. El informe dice que elevar el salario mínimo puede generar más beneficios para la sociedad, pero la rápida velocidad de implementación aumentará el impacto negativo en el empleo.

El economista senior del TD, Michael Dolega, dijo que los pronósticos de empleo no reflejan los despidos que la política propuesta podría causar, pero puestos de trabajo que no se crearán porque el alza del salario mínimo frenará el crecimiento económico en Ontario.

«No es que el 1 de enero vaya a haber 90.000 personas despedidas», dijo. «Es que habría habido más puestos de trabajo creados si la economía se expandiera. Ahora, estos trabajos estarán potencialmente siendo tomados por la automatización o simplemente habrá menos ímpetu para la contratación».

El gobierno liberal provincial anunció que aumentará el salario mínimo a 15 dólares por hora para el 1 de enero de 2019, con un aumento progresivo gradual de la inflación, de 11,40 dólares a 11,60 dólares en octubre, a 14 dólares por hora el 1 de enero de 2018 y $ 15 al año siguiente.

Los cambios propuestos son en respuesta a un informe comisionado por el gobierno divulgado la semana pasada que incluyó 173 recomendaciones que trataban el trabajo precario. La revisión cambiante de los lugares de trabajo concluyó que la nueva tecnología, un sector manufacturero cada vez más reducido y menos empleos sindicalizados, entre otros factores, han dejado a cerca de un tercio de los 6.6 millones de trabajadores de Ontario vulnerables.

El análisis de TD hace una serie de sugerencias para ayudar a mitigar el impacto del aumento, incluyendo el establecimiento de diferentes salarios mínimos para diferentes ciudades de la provincia y doblando el período de dos años a cuatro años.

«Nuestra principal preocupación es la velocidad con que se está implementando», dijo Dolega. «Sugerimos que el gobierno amplíe potencialmente la línea de tiempo … que permite a las empresas tiempo para prepararse para esto e implementar las medidas que necesitan sin cortar mano de obra o tomar otras medidas que sean más severas».

La primera ministra Kathleen Wynne dijo este martes que no había visto el análisis del TD, pero que los economistas no están de acuerdo sobre el impacto de la política propuesta.

«Puedo decirles que tenemos duelos de economistas en este tema», dijo. «He sido muy claro, en una provincia tan rica como Ontario, que la gente que trabaja a tiempo completo, quizás dos trabajos, y que todavía va al banco de alimentos es inaceptable, por eso estamos aumentando el salario mínimo».

El nuevo informe llega dos semanas después de que el organismo de control económico de la provincia, la Oficina de Responsabilidad Financiera, estimó que más de 50.000 personas podrían perder sus empleos debido al aumento del salario mínimo.

El informe de la FAO dijo que las pérdidas de empleo se concentrarían entre adolescentes y adultos jóvenes, mientras que el número de trabajadores de salario mínimo en Ontario aumentaría de poco más de 500,000 a 1,6 millones en el 2019.

La Coalición de Trabajo “Keep Ontario Working”, un grupo que representa a los negocios, realizó su propio análisis económico del aumento del salario mínimo, y concluyó que más de 185,000 empleos podrían verse afectados por la subida del salario.

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